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所谓“三抓”，分别是抓阵地、建制度，抓班子、带队伍，抓载体、搭平台，我市将三个工作同时进行，一点也不能松懈。
首先要说的是抓班子、带队伍，关键在于选好配强班子。拓宽选人渠道，采取个人自荐、组织调整等方式，从机关干部、退伍军人、离退休干部中择优选配社区干部。配齐了全市32个社区支部书记，21个社区实现了支部书记和居委会主任“一人兼”，配备社区干部151名。其次是强化培训队伍。以知识讲解和游戏互动的方式，对全市100余名社区工作者进行体验式培训；组织干部队伍先后到华油示范社区、保定茗畅园社区学习考察，拓宽社区干部工作思路，明确社区目标。我市实行的帮扶政策，也是一种方式，依托党员志愿者服务活动和在职党员进社区报到制度，实行党员志愿者与联系户，一对一结对帮扶，累计征求群众意见30余条，解决难题80多个。
其次要说的是抓阵地、建制度。任丘市因地施策，倾力做到“一社区一方案”，重点突破办公用房、配套设施等短板。各街道办事处书记、主任亲赴一线，协调推进，通过新建、租赁等多种方式，落实社区办公场所，全市社区办公场所平均面积达到150平方米以上。市委组织部协调各办事处党委，规范制度上墙，完善相关配套设施，做到各项办事流程上墙、各项规章制度上墙、相关政策公示上墙。建立社区“一站式”便民服务大厅，设置社区党务、社会保障、社会救助、计划生育、便民服务等窗口，实行“一厅式”快速通道、“一条龙”快捷服务，提高了办事效率。
最后要说的是抓载体、搭平台。搭建交流平台。建立“社区党旗”易信群，及时发布党建信息，反馈工作进度，分享工作经验，搭建沟通桥梁；建立社区微信群或公众号等信息交流平台，通过平台向居民传达文件精神、工作动态、公益信息以及相关通知公告等服务性信息，为居民业务办理等提供便利。
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